どの職業にも資格などスキルアップがありますよね☆
看護師にもあります。
そして、そのスキルアップには資格であったり色々とあることを
皆さんご存じでしょうか？

有名なのが専門看護師・認定看護師ですが領域ごとに資格があります。

この資格をとるためには大学院に行ったり、研修や実習など
経験年数など色々必要になってきます。

簡単にとる事ができないので、専門性がとてもあります。
そのため資格があると出来る手技や権限もでてくるんです。
（病院によって差があると思いますが）

看護師のエキスパートを目指す人は
自分の領域の専門看護師や認定看護師を目指す人が多いと思います。

医者と違って、海外で看護師の勉強をするという人は
あまり聞く話ではないですが
語学力をつけて、現地の看護師の免許をとり
海外で働いている友人も何人かいます。

これもまた自分自身のスキルアップになりますよね（*^_^*）

海外に憧れはあっても、お金がかかることなので
実現するのは難しい中すごいな～なんて思います。

ただ、皆上記に書いたようなスキルアップするわけではないし
したいとおもっていないのが現実ですよね(-_-)

そんな時には上司がそんな看護師の道しるべに！

その道しるべの一例ですが
上の人たちは、その人の性質をみて
タイプを指導者に向いているか
バリバリに専門性を磨いて看護師をやっていく事が向いているか
を判断。

指導が向いている人というのは色々な立場にたてる人
そして下を率いていけるよう人である事が多いので
最終的には管理職につけるように。

バリバリ専門性磨く人は色々な経験をさせて最終的には資格をとる。

ただ専門性を持つと管理職につけなくなるわけではなく
その逆もないです。

ですが方向性が分らない看護師に
上司は個々の看護師の個性をみてくれているんですよね（＾ｕ＾）