最近は「地域格差」がマスコミでよく騒がれている。
救急病院や医師不足なんかの医療地域格差
老人ホームや訪問看護・特養・保育園の待機児童等の福祉の地域格差
税金・所得等のお金の地域格差
教育の地域格差
道路や交通機関等の環境の地域格差

等・・と何かと言えば「格差社会論争」が勃発するのである（流行語対象に名を連ねるほど）
一般的に格差というのはどうやら「社会地位」・「教育」・「経済」が代表的なよう。

これを看護師に置き換えてみるとやはり年収という地域格差が論争のネタになるだろう。
私は家庭の事情で転職をせざる追えない環境に置かれている。
特に私的には看護師の資格を持っているから再就職に困ることなんて経験は全くない 😆
しかし…
例え同等の仕事をしていても都心部と地方では年収はガラッと変わる 🙁
それは基本給・夜勤手当・バイトをしているなら時給に関して大きな差が出る。
当然ボーナスの支給額も変わってくるので年収はかなり下がるのが実情だ。

22歳：
都内の病院で常勤勤務（2交代・夜勤月に8回・一般的な回数）年収500万円超！！
経験数2年で転職したのだが…基本給は25万円（破格）とかなり周囲には驚かれた。
そこに謎めいた手当の数々が付き夜勤手当も1回1万3千円(通常5千～8千円と言われている）

…ところが24歳：
地方に引っ越し経験4年（2交代・夜勤数8回）で転職した時には基本給が16万円… 😥
決して低すぎるというわけではないのだがあまりにも急落…。
もちろん夜勤手当も半額程度…
手当なんて資格手当が1万円ほど付くのみ当然年収は約半分に減ってしまった。
あまりにこの年収の地域格差は痛い……。
仕事は変わらないのに年収がこれほどまでに下がるとさすがにモチベーションは下がるよ。

最近看護師の転職会社は地方に住む看護師をターゲットにしていると聞く。
交通費や食費・宿泊費まで転職会社持ち…。
看護師を接待し都心の病院へ転職させるのが狙い！！
しかも年収が倍と聞けば心が揺れない看護師はまずいないのではないかと思う。
もう少し地方の病院も頑張らないとね……いろんな意味で 😎