この間、知り合いのヘルパーに聞いた話だ。
彼女はヘルパーに転職して、２年目（以前は接客業をしていた）
見るからに疲れているし、痩せたように感じた。
元々、そんなに親しくもないのだが、時間があったのでちょっとお茶をした。

彼女は、今の勤務体制がキツイので他の所に移りたいと言っていた。
現在、働いているところは平均して6回～7回夜勤があるらしいのだが。
どうやら、夜勤明けが休み扱いになっているらしい。

看護師にとってあり得ない！！
明けが休みって一体どういうことなんだ？？
勤務表で見てみると…。

日・/（入り）・\（明け）・休が…
日・/（入り）・日・休…こんな具合になる。

明けはどこに行った！！

週休扱いにするな！！
……と思わず叫びたくなるではないか！！

看護師の場合は…普通？2交代でも3交代でも明けの次の日は休みが一般的だろう。
マジで明け日勤とか地獄だから！！
まぁ…急病で！！とか他に交代要員がいない時…。
仕方なく 😕 …明けでそのまま夜勤に入ることは私も経験した事はある。
しかし、そんなことは、例外中の例外で特例なのだ！！（しつこいか 😉 ）

ヘルパーは今そんな扱いなのか…とかわいそうに思えてきた 🙁
しかし！！実際調査をしてみると、病院でも夜勤明けを休日扱いにしている所結構あるらしい。

特に３交代制の所は、24時間を3分割にしなくてはならないので、明けが休日扱いされるところが多い。
朝の9時・10時まで働いているのに、休みだなんて悲劇だわ（寝て終わりじゃないか！！）
そう思うと、私が以前いた職場はとっても良心的な所だったんだな… 😥

今度就職する際は、「明け休みが確実！！」と謳っている所にしよう！！っと思う私でした 😉