看護師!!夜勤明けは休日扱いでいいのか??

この間、知り合いのヘルパーに聞いた話だ。
彼女はヘルパーに転職して、2年目(以前は接客業をしていた)
見るからに疲れているし、痩せたように感じた。
元々、そんなに親しくもないのだが、時間があったのでちょっとお茶をした。

彼女は、今の勤務体制がキツイので他の所に移りたいと言っていた。
現在、働いているところは平均して6回~7回夜勤があるらしいのだが。
どうやら、夜勤明けが休み扱いになっているらしい。

看護師にとってあり得ない!!
明けが休みって一体どういうことなんだ??
勤務表で見てみると…。

日・/(入り)・\(明け)・休が…
日・/(入り)・日・休…こんな具合になる。

明けはどこに行った!!

週休扱いにするな!!
……と思わず叫びたくなるではないか!!

看護師の場合は…普通?2交代でも3交代でも明けの次の日は休みが一般的だろう。
マジで明け日勤とか地獄だから!!
まぁ…急病で!!とか他に交代要員がいない時…。
仕方なく 😕 …明けでそのまま夜勤に入ることは私も経験した事はある。
しかし、そんなことは、例外中の例外で特例なのだ!!しつこいか 😉 )

ヘルパーは今そんな扱いなのか…とかわいそうに思えてきた 🙁
しかし!!実際調査をしてみると、病院でも夜勤明けを休日扱いにしている所結構あるらしい。

特に3交代制の所は、24時間を3分割にしなくてはならないので、明けが休日扱いされるところが多い。
朝の9時・10時まで働いているのに、休みだなんて悲劇だわ(寝て終わりじゃないか!!)
そう思うと、私が以前いた職場はとっても良心的な所だったんだな… 😥

今度就職する際は、「明け休みが確実!!」と謳っている所にしよう!!っと思う私でした 😉

投稿日:2012年10月25日

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