看護師のくだらない離職理由

私の元職場の同僚(と言っても50代後半)看護師。
最近何やら、彼女が「転職活動・転職活動」とまた騒いでいるようだ。

私がいた頃には、他の看護師含めて、割と和気あいあい的に仕事をしてきた。
今となれば、私はムードメーカ的存在だったんだなぁ…と思う(自画自賛 😉 )

その職場には、1番!!在職日数が長い、お局的な看護師がいる。
お局看護師の年齢も60代!!
彼女と年齢が近いからと言う理由もあるのか??(経験値ね…プライドね… 🙁 )

そもそも…彼女の転職したい理由はそのお局看護師の気分のムラだ!!
私にとっては、はっきり言ってどうでもよい 😐
私が在職している時も、お局看護師の気分のムラはチラホラと見られたが、私は相手にしなかった。

最近、お局看護師は、その彼女に対し冷たい!!(またか…)というか、意見を聞かない!!
露骨な態度が続いているというのである。

例えば… 「何々はこうしましょうか??」と彼女が聞いても…
「それは○○だから」と彼女の意見を完全シャットアウト!!…聞いてあげる度量もない。

これに彼女は心を痛めているよう。
私は「何かしたんじゃないの??」と聞くが彼女に身に覚えは全くない。
まぁ…時として、冷たくされる理由は、そんな身に覚えのないことが多いからね 😥

私も以前は、そのお局看護師と仕事をしてきたが、私の場合は典型的に調子がいいタイプだから 😉
適当!!に彼女に合わせる特技を持っていたし…。
年齢的にも彼女の娘と同年代なので、我が娘の様に可愛がられていたからそんな経験はない。

元同僚の問題点は、相手を褒めないことにあるような気がする…。
人間だから褒められて嫌な人間はいない!!

私は、いつも「○○さんがいないと困るよ」 😉 とか「今日の洋服可愛いね」 😎
…も・もちろん、ホントにそう思っていなければ言えないことなのだが …。

職場では思っていないことも、サラリと言葉に出さなければ、人間関係を良好に築くことは出来ない!!と言うのが持論だ。

そんな時、私は彼女に良く言う。
「どこに転職しても、気分にムラのある人・意見が合わない人はいるものなのだからもう少し頑張ってみれば」…と。
そんな私は早々にフェードアウトしてしまったが 😆

でも…正直!!

気分にムラある看護師はっきり言って面倒くさい!!

私はただ、普通に仕事がしたいだけなのに… 😐

投稿日:2012年11月01日

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