これはよくうちの旦那に言われていたことだが、看護師は視野が狭い！！と良く言われる。
確かにこれは昔、医療事務をしていた元OLにも言われたことだ（看護師全体を見てね）
看護師というは病院という小さな社会にいるので、外との接点がないからだということなのだが、そう言った意味では視野が狭まるのかもしれない。
しかも通常の企業で仕事をしている人から見ると、看護師は、患者と医者との関わりしかないので、悪く言うと「閉鎖的社会」の中で仕事をしているという風に見えるらしい…。
そうなのかぁぁ…これは言われてみないと解らない。
会社員から見ると全く違う社会に見えてしまうのだろうね。
でもそれを言ってしまうと、ほかの職種にも当てはまる事があるのではないか？

では、果たして看護師は非常識なのか？
ん～否定はしない。
私は自分では常識的な人間と思っているがそれは傍から見れば、非常識に見えるかもしれない。
でも声を大にして言うと、これは看護師だけではやはりないのではないか？？
一般の社会にも沢山非常識な人はいる！！看護師だけが特化していることではない。

しかし、専門的な職種というと、どうしてもその目線から物見たり考えたりすることが多くなってしまい、これが傍から見れば非常識なことという風に見えてしまうのかもしれません。
しかし、だからと言って人間的に欠陥があるわけではない！！

確かに怠慢な看護師、手を抜く看護師、愛想のない看護師、プライドが高い看護師、ソープのバイトをしている看護師（これは非常識？なのか）、ミスを繰り返す看護師等々挙げればきりがない…。
こんな人も中にはいることは事実だ。
しかも看護師の場合は、ストレスの発散法が特有な人が多い。
酒豪（これは私だ）、男に走る人、お金に執着する人、中には登山家（そこに山があるから登るのだ）、引きこもり（仕事は別）、クラブ三昧‥。
このような姿を見てしまうので、非常識な人が多いと思ってしまうのか？？
偏見だ！！
個人の自由だ！！
個性だ！！

まぁ、まともな人も多いので、看護師は非常識なんて噂気にすることはないさ！！（こんな所が非常識？？）

看護師で憧れている人はいるか？…ん～…いない！！
知識がすごいなぁ…と思っても人間性はちょっとなんて人もいるし、技術も高いが、やはり人間性にちょっと…
中にはやっつけ仕事的にやっている人もいるし、ホント性格が悪い人もいる。
まじめ過ぎるのもなぁぁ…つまらないし。
私が今まで出会ってきたのはこんな看護師ばかり、憧れとはほど遠い…。
基本的に看護師というのは気が強い！個性的！な人が多いに尽きる（私を含め）
テレビドラマなんかで出てくる何とも美しく、優しい献身的な白衣の天使！！なんて人はお目にかかれない。
まぁ人間なんだから誰にでも欠点はあるし…仕方ないか。

でも感謝している人はいるかな…＝憧れ？
私の新人の頃の上司！！彼女にはとても感謝している。
彼女のおかげで、看護師という仕事が楽しくなったのは事実だし、もっと勉強したいと思ったのも彼女のおかげだ。
患者に対しての接し方にも見習う所が多かったので、本当頭が上がらない。
バリバリの救急系看護師だったのに…。
彼女は、同様に敵も多かったから（看護師の世界も派閥ですよね）
今ではその病院を退職してディサービスを経営している（さすが！！）

彼女は知識も凄かったから、自分で私達の為に勉強会を積極的にしてくれたし、悩んでいる時にはご飯に誘ってくれ、時には怒り！！時には優しく！！
緩急の付け方が絶妙！！つまりは新人を育てるのが上手い！！
夜勤デビューの日なんかは、私の為に？（患者の為にだと思うが）詰め所で待機してくれた。
ハッキリ言ってこんな上司は他にはいない。
私もプリセプの時には、新人に対しこんなことはしなかった。（しろよ！！って感じもするが…）
だから中々出来ることではないということだ。
又、私が結婚で地方に行く事になり退職する時には長ーいお手紙をくれ、又それが涙をそそる…まだ大事にしまっています。
最後に「あんたは良い看護師になるよ」なんて言われたら中々看護師を辞められないではないか（辞めちゃったけど…）
だから私には彼女が「My　Best　nurse」なのである。

看護師の経験を何に生かすかだが、実際に実用的になるのはやはり子育てや家族が病気になった時ということになる。
せっかく持ってるこの知識、持ってて良かったと思うことも多いがまぁあまり必要ないに越したことはない。
年を取って両親の介護等にも看護師経験があると両親は安心なのだと思うが…。
しかし、この経験このままにしておく手はない。

実際もいるのだが看護師の独立系を視野に入れておく方が良いと思う。
今や、医療は個別性や地域医療に目が向き始めている。
だからこそ、看護系独立なんてことも今や難しいことではない（お金があればの話だが）
実際に自分がこの独立系看護師になるには、どんなことがしたいかということになるが、
一番はやはり高齢化社会に対する事業だろうか…。

私がするのなら、ディサービスと託児所とのコラボレーションなんて結構斬新で良いかなぁ…。
少子化と言っても、やはり待機児童は未だに改善していないし、核家族化により、高齢者の独り暮らしも増えている。是非ここに目を向けてみたい。
しかも高齢者と関わっていく事は子供の情操教育にも、高齢者に刺激を与えるという意味でも効果的な感じがする。
実際にもあるようだが、やはり融合していても別々的な所が多いし、たまに交流できるというのが実情のようです。
しかし、私の場合は、敷地も同じ、託児所と高齢者が過ごす部屋をそれぞれ作り、遊ぶ場所や食事は自由に行き来できるような感じにしたい。
もちろん高齢者の入浴サービスも取り入れる。
デイサービスを見ると、やはり高齢者だけの集いという感じがして、刺激が少し少ないように感じるし、そこに子供たちが入り込むようになると、自ら子供と遊んだり、子供の世話をしたりすることにより、高齢者の脳が活性化されるではないか！！子育てが認知症予防になるともいうし…。
子供たちにとっても、お年寄りに優しく出来る、手伝ってあげるなんてことが自然に出来るようになるし、地域でも関わりが増えるので、あったら私も利用したいなって感じがする。
まぁ現実的に考えると…モンスターペアレントも増えているし、安全性の問題、両親の理解、人員の問題なんてのもあるので、結構問題は山積だ。

最近メディアに看護師が登場することが増えているような気がする。
何故にメディアに出てくる看護師は仕事が出来そうに見えるのだろう…。
当然仕事が出来るから取り上げられているのだと思うけど、言っていることはたいして特別ではなく、当たり前の様な事だが、やはり何か輝くものがあるからなのだと思う。
又、病院の求人コマーシャルなんかにも看護師が出演しているなんてこともありますね。

まぁ良く取り上げられるのは、認定看護師や専門看護師などの看護師のキャリアアップ組。
看護師自らがテレビ出演して解説をしているなんてことも良く見かけるようになりました。
たまに見ることがあるが、やはり大したことは言っていないように感じる…。
でも話を聞くと知識の幅が広いという点がずば抜けているのではないか？？
見習わなくては…。
しかし、私が一番気になる所と言えば、実際いくらギャラが貰えるのか？？なんて下世話な事をつい考えてしまうのですが、きっと一日の勤務扱いということでチャラ？？という感じがする。
ん～これは割に合わない様な気がするな…。もっと貰っていいんじゃないかな！？（余計なお世話）

後、メディアに登場している看護師と言えば、医療系のドラマや映画ということになるが。
私も医療系ドラマは良く見ることが多い。以前はドラマを見るとそんなこと「あり得な～い」とか「え～？？」と思うことも良くあったが、最近は結構本格的なものも中にはある。
大抵はドクターの脇役だが、こんな看護師いそう！！的なものも中にはある。
看護師がもっとメインで、尚且つ生々しいドラマが出来ないものかと願ってやまない（ドラマ好き）
しかし、やはり現場とは全くの別物になってしまうのだろうな…。
とにかく、メディアに出ていようが出ていないであろうが、いち看護師ということは変わらない。つまりギャップはそれほど感じないのだ。

私は家庭の事情で、転職する回数がとても多いのだが、当然その転職先には自分より年下の上司や、若いドクターがいる。

まぁ、転職した際はどうしても自分が新人ということになるので、年齢は気にせず指示を仰ぐし指示受けもする。
そんなことに年下なんて抵抗は微塵も感じていない（お・と・なの対応である）時には注意を受けることも当然ある。
なまじいろんなところで勤務しているので、その場所に溶け込むのは難しくない（陰で言われているのだろうとは思うが）
所詮はその勤務先の勤続年数が大切なので、相手を尊重することは忘れてはいない。
しかし？？そこに慣れて行けば、平気で意見をぶつけるし、「それって違うんじゃないんですか？」という様になってくる。
私は基本的に思ったことは口にするタイプなので、それが年上でも、年下であっても違っていると思うことには我慢することなく発言するのだ（もちろん言い方は考えるが）
だてに救急の修羅場を潜りぬけて来たわけじゃない。急変時の対応は年下の上司よりもこなせている…と思う。

ある病院でこんなことが合った、朝の申し送り最中に、「なんか～さん変なんだけど…」とその上司がナースステーションに戻ってきた。
「なんか変？？？」看護師ならなんか他に言いようがあるだろうに…しかし、これはやってはいけない！！急変時の鉄則、患者の傍を離れるなんて持ってのほか、私は思わず、「傍を離れちゃだめじゃない！！」と思わず怒鳴ってしまった…上司
早く戻って！！と言ってドクターに連絡して救急カートを運ぶ、
幸い呼吸停止はしていなく血圧が下がっただけだったが。
当然その処置が終わった後、彼女に「急変時は自分が傍を離れちゃダメだよ…離れている間に、アレストになったらどうすんの！！」と上司だということも忘れて、注意してしまったなんてこともある。

又、若いドクターの場合には何故か頼りないような感じを受けるのはなんでだろう…。
夜勤なんて特に大丈夫かな…的なお姉さん的心配をしてしまう。
当然ドクターなので、それなりの事は出来て当然なのだと思うがやはり、経験数が少なく、処置に対しての手技が今一ぎこちない（かといって私は出来ないが…）
気管内挿管に時間がかかり、「あれ？あれ？」なんて言いながらやっているのを見ると、心の中で、「早く・早く」と思わず急かしてしまう。
IVHの処置中には「入らない…入らない…」と何度も刺して血だらけに…。結局は他のベテランドクターが代わるなんてこともしばしば。
しかし、誰でも当然新人の時はあるのだから温かく見守ろうではないか。
でも…やはり自分が患者にはなりたくはない。

職員数が多い病院と言えば、大学系の大病院や市立系の病院、来院数が多い病院には職員が多い。
看護職員の数だけではない、そう言う所には、看護助手さんや介護職員、ボランティアなる人までホントに人が多い！！
こんなに必要なの？？という病院も研修先（1か月ほど行っていた）にあった。

当然、日勤帯にはナースステーションに看護師や助手さんがごった返し、座る所がない！！
職員数の少ない病院のナースステーションには日勤帯は殆んど看護師はいない（ケアや処置に行っているので）いることの方が不思議？？
ですから、特にすることがない看護師たちは、雑談トーク中（何故ここに研修が必要なのか？？）
なんて思っていたが、人が多い分ケアが沢山出来るし、何かケアをするとなったら全員でラウンドするのでアッという間に終わる（一人しかしてないんですけど…）的な事もあるのだ。
しかも殆んど自立している人なので、介助する人がいないのだ。
羨ましいなぁ…なんて感じもするのだが、とにかく暇というのは何よりも時間が経つのが遅い！！ある意味苦痛（汗”）
「何かありませんか？」「誰かケアする人はいませんか？」なんて毎日のように聞いていたし「何にもないんだよね…」と聞かれた方も時間を持て余している始末。
当然ナースコールが鳴ればみんな取り合い…。こんな病院があるのかと羨ましく思った。（しかもそれでも募集が出てるし…）

しかし通常このような病院は給与が安いのが特徴だ。職員数が多い＝人件費がかかる＝儲けが少ない
研修に行ったのは10年近く前だけど今でもやっていけてんのかなぁ…と時々思い出す。

反対に職員が少ない病院はこれで、大丈夫なの？と思うほど人がいない！！
私はこのような病院に勤めることが多かった。言ってみればホント野戦病院並みのドタバタ感！！（これでミスが起きない方が不思議…）
酷い場合には、看護師長自ら日勤帯は受け持ちを持ち、しかも夜勤までする始末…。
雲泥の差だよね…ホント。しかし、給与は高い！！
稼げるのなら、職員数の少ない病院、給与が少なくて職員の多い病院（仕事が楽）天秤を掛けるならどっちが良いかなぁぁ。

夜勤帯は看護師であれば誰もが緊張下に必然的に置かれる。看護師2～3人で40人程度の患者を看るのだから当然と言えば当然、新人が相棒の場合は特に気を引き締めることになる。
一番怖いのは、夜勤帯に看護師が患者の急変に気が付かない場合だ（以前いた病院で起った出来事）
これは、受け持ち看護師に当然責任がある。
当然の様にその看護師は責任を感じて、酷くしばらく落ち込んでいた。しかし、今でも現役でがんばっているようである。
夜勤帯は特に看護師は気を張っているが、明け方になるに連れ気が緩む（こんな時にミスが起る）
今では強制的に仮眠を取らせている病院も増えてはいるようだが、結構仮眠を取る側になると、気が気ではない。
相方はちゃんと見てくれているだろうか…。とか気になる患者が急変していないだろうか…なんて結局は眠れない。

後は病院の夜勤となればつきものの怪談系である。
当時、私は小児科の病棟勤務だった。当然の様にみんなは可愛い顔で、すやすやzzz
フリーの看護師はこの時休憩中、私はラウンドをしていた、ふと隣の患児の顔を見た。
その男の子は（レベルの悪い患児だったのだが）天井辺りに視線を向け「にた～」とした顔でおいで～おいで～をしているではないか…。
誰かいるのか？？寝ぼけているのか？？なんて私はしばらくその子を見ていた。その後その患児はしばらくおいで～おいで～をした後じきにまた眠りに…。
その少し後、誰もいないはずのプレールームからおもちゃたちの音が病棟に響き渡る！！
その時は、おもちゃたちが接触して音が鳴っているのかなぁなんてのんきに考えていたが、翌日あの一連の流れを考えると、誰かがきっと遊びに来ていたのに違いないと思う。

まだ子供ならそんなに怖くはない…これが成人になるともっと怖い。これもラウンド中（夜勤デビューの日）当時一番奥にある大部屋が空室になっていた。
私はラウンドの為に、その大部屋の反対の部屋に入り確認して出ようとした時！！
空室の部屋の中に点滴棒を持った人が立っているのが見えた！！（残像という可能性もあるが）
私は本能的に見てはいけない！！と感じてそのままナースステーションに戻ったなんてこともあった。
戻ってその話をすると、丁度その場所には数ヶ月前に長い闘病生活の果てに亡くなった女性がいた事を知った。
こんなことが病棟ではたま～に起る。違った意味で気持ちを引き締めなければならないこともあるのだ。

日勤帯でのナースステーションはみんな処置やケアに出ているので殆んどガラガラ。
だからナースステーションで繰り広げられる物語は大抵夜勤帯に起る。

よくあるのが急性期病棟にいた頃の話だ。若い患者が（9時消灯じゃ眠れないよね…）話し相手を求めナースステーションに来て身の上話をするだとか、カップラーメンを食べに来たりとか（当時は出来た）失恋が原因で、自殺未遂をした子が恋愛相談に来たりなんてことも良く起きていた。
まぁ患者さんもその日の看護師の空気を読み取り、わりと暇な時にナースステーションにやってくる（忙しい日は来ない）
看護師にとってはその時間も唯一ホットする瞬間で、普段なら患者と世間話といっても長話をしている時間はないので夜勤帯の結構貴重な情報源だったりする。
もちろん、病気に対する不安を訴えることもあれば、同室者の愚痴、看護師や医師の態度‥の話をしてくれる。
中には、それ系の人に「入らないか？」と言われているがどうしたら良いか？？なんて相談もあった。
当時「それ系」の人が入院していて、その子は同室だったので知らないでよく話をしていたから誘われた様なのだが、これはさすがに病院で問題となった。
それ系の人にはドクターから厳重注意＆その子は部屋替えとなって事なきを得たが、その後も要注意人物として看護師たちはマークしていた。
なんてこともある。だから夜勤のナースステーションは貴重な情報源なのだ。

ほのぼのする話では、徘徊患者の相手を一晩中ナースステーションでしていたり（脱走歴がある）
同じくディメンツの女性患者の話し相手をするなんてこともナースステーションではあった。当時は彼女は80代まさに戦争の時代を生き抜いてきた人、夫は戦死？（あくまでディメンツ患者）
どこまで本当かは解らないが、その戦死した旦那を思い文をしたためたり、夜中のナースステーションで和歌を詠むなんてほのぼの系まで繰り広げられていた。
夜間ナースステーションで起こる出来事はどれも印象に強く残っていて、たまに思い出しては懐かしいなぁ…と感慨にふけっている。

私には「辞めてしまえ！！」なんて看護師はいないように思うけど、しかしどこにでも良い看護師、悪い看護師の一人は二人は必ずいるものだ。

小児科を受診した際の愛想の悪い看護師！！
子供が無邪気に話しかけても憮然とした態度でスルー。
「お前なんか、お前なんか、小児科の看護師辞めてしまえー！！」っていつか言ってやりたいと思っていた。
だだでさえ個人の小児科医院なんて患者来て「なんぼ」そんな対応で、良いのか？？？
最近は結構ガラガラ、予約システムも付いているのにね（意味なし！！）…私も、小児科をチェンジした。
先生は穏やかで優しそうなのにあんたのおかげで、かかりつけチェンジしたお母さんも多い！！
それにしても、なんで開業小児科に入職したのか…疑問？？とても子供が好きには見えない…というか見るからに嫌いだろっという態度。
仕事は出来るのかもしれないが？…あれは酷いだろ。

後は…以前開業小児医院に勤めていた所にもいた！！
明らかにドクターと看護師は不倫関係…この人30代前半ですっごい美人！！ドクターは、50代の中年、聞くところによるとこの不倫関係、奥さんも知っている…。
しかしこの看護師（以降Pさんと呼ぶ）ドクターと暇があればこそこそ診療室で密談…喧嘩なんてしようものなら勤務中というのに平気で帰っちゃう。なんてことが1か月に数回はある（別れちまえ！！）
そしてドクターはそのあとを追う…何なんだこの医院！！
このPさん本当子供が好きで、患者さんには優しいと評判の看護師、仕事も出来るし、しかし…裏の顔は他にも恐ろしい。
自分よりキャリアがある看護師に仕事を教えない「この仕方教えて下さい」と言われてもですよ！！

代わりに私が聞かれる⇒当然教える⇒「なんで教えたの？？」と言われる…理不尽（涙）当然、みんなでドクターに言ってみる⇒「彼女はそんなことはしない！」と怒られる（恋は盲目…）
そんなことが続いたある日、医療事務と看護師含めて5人が辞める。
「お前なんか看護師というよりも社会人失格だー！！」と言って辞めれなかったことが唯一の後悔…。
ちょっと話膨らましているんじゃないの？？なんて思っている人、これ実話しかもその医院は、都内某区でも評判がかなり良い小児科医院！！
患者で掛かるには良いけど、職場は地獄ですよ…。

今では正看も准看も病院では自分から「准看護師です」と言わなければ解らないというのが現状です。
しかし仕事量も仕事の内容に関しても何ら変わらないのに、給与はやはり正看の方が良い（数万円程度だけどね…）
これ結構不満に思っている准看も多いよう…しかしこれは当然。
それに正看でも専門学校卒と大卒ではまた給与が違う所が多いし、言ってみれば看護師であっても学歴社会と言えるのでしょうね。

私は正看護師ですが、最初に私の指導係になってくれた人は准看で看護主任だった。
准看護師は、管理職には付けないと言われているのに、看護主任まで（たたき上げ？？）やっぱり凄いと思う。
その主任は、他の正看よりも経験も勿論、知識も高くホントに患者に対しても見習う点が多い上司でした。

ある病院の先輩なんかは、准看のくせに…なんて露骨に差別する正看もいる。
それを耳にした准看の先輩は私に正看の愚痴を言ってきたり（私も正看なんですけど…）そんなことが病院では日常茶飯事だ。
私は資格だけで人を判断するのはどうかなぁぁなんて言っていたが、実際に、これか…なんて思うことも人によってある。
正看護師と准看護師は、カリキュラムも全く違うし、実習時間も全然正看には及ばない。
それが、病院に就職さえしてしまえば、正看と同様の仕事をさせられる。
確かに知識の意味でも、看護計画の立て方にしても、やはり違うのかもしれないと感じるのは、看護記録の書き方を見た時にも感じることがあった。
准看でも正看でもうまい下手はやはりある、的外れな計画を立てている人もいるし、優先順位が解っていない等・・能力の問題ね。…しかし、結局これは本人の努力次第でどうにでもなることだと思う。

私はパート看護師の経験もあるが、正職員と違って責任の重さが違う（当然患者に対してではない）
その日に急に休む（私はそんなことはしないが）なんてこともあるし、それが許される様な雰囲気があるんだよね。
周りの職員も、パート看護師に対して一線を引いているような感じがするし…（無言の）
まあ、特に人間関係を深くする必要もないし、話を合わせていれば、一日数時間で、ストレスを感じないから、ノンストレスという意味では一番パート看護師っていいかも…なんて思っている。