タイトルで1句詠んでしまいました 😳
てか、もう3月！？ 😯 一年の早さをかんじるのは私だけでしょうか？

看護師にとっての3月は移動や退職する人の有給消化で働く人の数が少なくなり

ほんっと大変 😥 😥

看護師だけでなく、同じく医師の移動もこの時期なので仕事はかなり忙しくなります。

まあ、年度末ってどの職業もどうしたって忙しくなりますよね 🙄

でも、働く人の数が減るだけでなく、4月からの新入職者を受け入れる準備もしたり
誰がどの担当で指導するかや研修の資料やパワーポイント作りなど 😎

3月はやる事が盛りだくさん！

それと同時に一緒に働いていた人たちが一気に辞めるのはこの時期が多いですから

送別会も多く、来年度からどうなるのかな・・・大丈夫かな・・・？
なんて思うことも増える時期だと思います 🙂

もうすぐ春だというのに、何だかさびしさを感じる季節ですよね～

看護師はいつでも転職はできるのですが
4月からの新入職者として入ると馴染みやすかったり
研修や細かい指導が受けられたりするので、やっぱり４月の移動が多いです 😎

そして、この時期にちょっと毎回対応に困る出来事。
新入職者が自分より年上の場合、そして経験がある人にたいしての教える担当・・・

やりにくい。言いにくい。困る・・・

鋭い質問でむしろこっちが試されている気分・・・
その質問に対して答えられて、相手が納得してると安心してやっとホッとする笑

間違えてないと思ってやっていたことも
質問されると自信なくなるのは私の性格だからかな 😳

教える側が敬語で教わる側がタメ口だと、更に不思議なかんじ 😯

何年も働いていると、こういう事は結構あると思うのですが
プリセプター制で自分に一年間つくとかは私は経験ないのです 😐

友人が自分より上の後輩がプリセプティーで
自分のやり方があって教えにくいんだよね～と愚痴っているのを思い出しますね 😯

仕方ないんですが、経験積めば積むほど自分のやり方ってものがあるからね…

皆どんなふうに教えているのかな？？