12月も半ばを過ぎ…、皆さんボーナス貰いましたか？
これを楽しみに、仕事している人多いんではないでしょうか 😎
実は、看護師はボーナスをもらったら辞めるとという人も多く
この時期の退社する人も多いんです…

今回は新人看護師のボーナスのお話 😎 。

この12月のボーナスは
4月入社の人ははじめて満額でボーナスをもらえたと思います
やっぱり働いた分お金になってかえってくると本当に嬉しいですよね！！

ボーナスの金額は病院によって大分違うんです！！！

一般病院でも大学病院でもかなり貰える所と少ない所では
支給額が40～50万位の差があります。
同じ新卒で同じ一年目で！！

看護師になったばかりの一年目は、はじめて看護師として働くというだけで
あまりお金に関して調べず附属の病院にそのまま勤務、という人が多いのですが
実際に病院へ入ってから知るんですよね。

他の病院とのボーナスの差…

私が新卒で大学病院に勤めていた時の初めての冬のボーナスは、手取りで約50万円程。
でも、とある大学病院ではボーナス…90万円だそうです。

私ももらっている方だと思っていましたが
そういうわけでないと知った時、少しがっかりしたのを覚えています 😯

そして…
一般病院に転職してからの初めての冬のボーナスが、35万円でした。
新卒の時より少ないんだ…、選び方間違えたかなと思いましたよ。

ただ、その一般病院は3回ボーナスがある所でしたが、
総支給でみても大学病院時代の方がもらっていたかな。
案外、春のボーナスが支給される病院も結構あります 😎 

ちなみに私が勤めていた病院は、以前2回支給だったところ
3回支給になったのですが
その理由は、辞めたいと思っている人を思い止まらせるため！
ボーナスの1回の金額を減らして回数を増やす事で
タイミングを奪うという話でした…8-O  😯 

新人の時はこんな事考えず、ただ貰えるだけで嬉しいボーナス。
使い道考えるのが楽しいんですよね 😀