以前もセクハラやストーカーについても触れましたが
はやり悩んでいる方が多いようですね…
セクハラに対して一人で悩んでいませんか？

患者や一緒に働いているスタッフからのセクハラにどう対処していいのか…。
難しいですよね(>_<)

看護師は患者にとって、どうしても勘違いされやすいと思います。

ケアの時には身体を近づけますし…
ボディメカニクスを考えると仕方ない事なのを分かって欲しいものです。
だからといって身体を触って良いわけではありませんよね 😯

私もメタボの検診がはじまったばかりの頃
お腹周りを測る時に抱きつかれたり
綺麗な手だねと手を握られたり(；一_一)

患者の身体の向きを変える時に
身体を支えている時に胸やお尻触られたり！

どうしても身体接近する時に患者さんからのセクハラが多いですよね 😯 
そんな時には上司への相談が第一！！

そして、セクハラも度が過ぎれば
診療拒否の理由にもできます。

病院全体で、その相手を入院させない
受診させない選択も出来ます。

また、看護師へのセクハラは患者だけではありません。
案外、医師などの男性スタッフからのセクハラに悩んでいる人もいるんではないでしょうか？

同じ職場だからこそ大ごとにしたくない…
問題にすると自分が職場で気まずくなる…
先生が妻子もちでおおごとにしずらいとか…

患者さんのセクハラより対応に困るのではないでしょか。

まずは、上司ではなく周りの人に相談。
そして、勇気をだして自分でも嫌だと思う事を伝えてみる。

相談する相手の選択ポイントですが
ズバズバ人に対して意見などを言えるタイプの人が適任です。

その人からもズバズバ言ってもらうんです 😀
「先生ちょっと、○○に手を出さないで下さい」とか。
ズバズバ言えるけど冗談にも聞こえる言い方の出来る人です。

周りに話している事が分かるだけで
周りの目を気にして控えめになる事が多いようです。

そしてどうしようもない時には上司へ相談をする 😐

自分から言って、人にも言ってもらっても駄目な場合
上司に相談してどうしたら良いのか、対応を仰ぐのも良いと思います！！

とにかく、セクハラしてくるのが患者でもスタッフでも
一人で悩まず、周りにも一緒に関わって対応してもらう事は有効だと思います。
一人で抱え込まないで下さいね！！